赛宝动态

8月18日上午，所举办新员工入职培训开班仪式，拉开了2014年度新员工入职培训的序幕。所领导谢少锋、李敏、陈立辉、高裕跃、王勇、牟宗庆、万举勇，以及来自所属各部门、企业及分支机构的253名新入所员工参加了仪式。仪式由所党委副书记、纪委书记高裕跃主持。

谢少锋所长代表所领导班子和全所老职工对新员工加入五所表示热烈欢迎，并对新员工培训和今后的工作提出了三点希望：一是认识赛宝。希望新员工通过这次系统的培训充分地认识赛宝，了解赛宝；二是融入赛宝。在培训以及今后工作的过程中，结合建设学习型研究所的要求认真学习技能，多思考，多总结，找准定位，尽快地融入赛宝；三是争取成为优秀的赛宝人。希望新员工充分展示自身优势，在五所为大家提供的事业舞台上积极进取，成为优秀的赛宝人。质检中心张思拓代表新员工发言，表示要在培训中认真听讲，主动学习，积极了解五所业务和组织文化；要在今后的工作中转变心态，积极掌握岗位技能，早日成为优秀的职工。

2014年度新员工入职培训根据培训需求和我所实际，分为三个阶段，即“认识赛宝、融入赛宝、成为优秀的赛宝人”。谢所长为新员工讲授了入职第一课，启动了第一阶段“认识赛宝”的培训，从建所和发展历史到正在建设的总部新区和未来发展规划，从各地分支机构的整体布局、青年人才发展，到赛宝以质量和可靠性为核心开展支撑政府、科学研究、技术服务和产品研发的业务架构，谢所长向新员工展开了一副赛宝的美好画卷，让新员工深深感受了赛宝的技术实力和文化积淀。

截至目前，第一阶段培训“认识赛宝”培训课程按原计划顺利进行，所属业务部门和公司分别就本部门或公司业务架构、主要技术领域、业务特点、主要产品和近年来的发展情况等为新员工进行了介绍。在课程中还增加了问答、互动、答卷等多种形式进行了培训测验和回顾，并组织新员工参观了有关业务部门，使大家对五所的总体情况、各业务领域概况和赛宝综合服务能力有了较为全面的认识。

根据本次培训总体安排，各部门、公司及分支机构的111名新员工已完成了赛宝黄埔三期特训营的军训。下一步，组织人事处将组织部门领导及技术骨干介绍全所制度、可靠性与环境试验基础知识等内容，使新员工尽快“融入赛宝”。第三个阶段，新员工将参加部门内部轮岗，熟悉所在部门业务情况，为“成为优秀的赛宝人”奠定良好基础。整个培训将于9月19日结束，为期六周。

（组织人事处）